Software Development Manager
Hoorn
Netherlands
€95,000/year
Permanent
Software Development
NB: For this role, we can only consider professionals who are already located in the Netherlands, as we cannot offer relocation services or support.
Wil jij leidinggeven aan een team van developers en heb je zelf veel ervaring met software ontwikkelen? Ben jij in staat om strategisch te denken en tegelijkertijd je technische expertise in te zetten voor de groei van een team? Heb je ervaring met het ontwikkelen van schaalbare en veilige softwareoplossingen in een cloud-georiënteerde omgeving?
Onze klant is een groeiend bedrijf dat zich richt op het leveren van innovatieve digitale oplossingen in governance, investor relations en compliance. Ze bevinden zich in een spannende transitie waarbij ze hun softwarearchitectuur verder willen optimaliseren en schaalbaarheid willen bevorderen. De grootste uitdaging voor deze organisatie is het verder uitbouwen van hun development team en het implementeren van een gedegen technische strategie die de lange termijn visie ondersteunt.
Ik ben op zoek naar iemand die:
- Minimaal 5 jaar ervaring heeft in softwareontwikkeling, bij voorkeur met de .NET-stack en microservices.
- Ten minste 3 jaar ervaring heeft als leidinggevende in een technische omgeving.
- Sterk technisch inzicht heeft in C#, .NET, AWS, Azure, Kubernetes, React, Node en microservices.
- Bekend is met Domain-Driven Design (DDD) en Agile/DevOps processen.
- In staat is om als een coachende leider een team te begeleiden zonder dagelijks zelf te coderen.
- Sterke communicatieve vaardigheden heeft, met het vermogen om te schakelen tussen technische en niet-technische stakeholders.
Wie geïnteresseerd is in:
- Het strategisch aansteken van de technische visie voor het development team van ongeveer 8 developers.
- Het ontwikkelen en bewaken van een roadmap voor schaalbare en veilige softwareoplossingen.
- Het verbeteren van Agile/DevOps workflows, waaronder CI/CD, Infrastructure as Code en documentatie.
- Het nauw samenwerken met Product Owners en andere stakeholders om technische oplossingen af te stemmen op de business.
- Het beheren van budgetten, cloudkosten en externe leveranciers.
Voor een bedrijf dat:
- Een competitief salaris tot maximaal €95.000 per jaar biedt (inclusief 8% vakantiegeld), inclusief doorgroeimogelijkheden en een gezonde werk-privébalans.
- Ruimte biedt voor strategisch denken en innovatie.
- Een inclusieve en diverse werkomgeving biedt waarin jouw visie telt.
We weten dat we veel vragen, maar moedigen je aan om te solliciteren, zelfs als je 80% van de functie-eisen kunt invullen.
Solliciteer nu! Eerst even bellen? Neem contact op met mijn collega Vasileios Lazaridis via 020 305 0081 of stuur een e-mail naar vasileios.lazaridis@darwinrecruitment.com om meer te leren over deze spannende kans.
Keywords: C#, .NET, AWS, Azure, Kubernetes, React, Node, microservices, Domain-Driven Design, Agile, DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code
Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Nezar Lourens

Submit Your CV
Similar Jobs
1
Contract
.Net Maintenance Engineer (AWS)Technology
Software Development
Freelance .NET Application Maintenance Engineer (AWS) Location: Utrecht Duration: 6 months (+ extension) Contract Role | Immediate Start Preferred We’re looking for a .NET See more…
to €85/hour
Utrecht
Netherlands
1
Permanent
IT ManagerTechnology
Software Development
Vacature: Software Development Manager Fulltime – Amsterdam Area | Leiderschap & Strategie | Cloud & Microservices Ben jij een ervaren tech-leider met een achtergrond See more…
to €/year
Hoorn
Netherlands
1
Contract
MuleSoft Engineer / ArchitectTechnology
Software Development
Freelance Mulesoft Engineer | Benelux | 1-Year Contract Join a leading Financial Services firm headquartered in Amsterdam, as they expand their integration capabilities with See more…
to £/year
Netherlands
Salary Benchmarks and
Market Insights
Are you looking for a new role? Would you like to compare your current salary
against the market rate?
Maybe you're looking to grow your team and need help planning and setting
hiring budgets.
Our interactive market update, split by industry, has all the information you need; from salary
benchmarks, gender split and average tenure to 'time to hire' and fastest-growing skills.
