Hands-on IT Manager
Utrecht
Netherlands
€85,000/year
Permanent
Infrastructure
NB: For this role we can only consider managers who are already located in the Netherlands as we cannot offer visa sponsorship or relocation services. Additionally, C1+ Dutch language proficiency is a hard requirement.
Wil jij eindverantwoordelijkheid dragen over een complexe IT-infrastructuur verspreid over meerdere locaties en cloudomgevingen? Heb jij interesse in een rol met veel vrijheid, flexibele werktijden en hybride werken? Lijkt het je wat om bij te dragen aan procesoptimalisatie binnen een organisatie die écht investeert in jouw persoonlijke ontwikkeling?
Een snelgroeiende organisatie in de datadienstverlening zoekt een ervaren IT Manager. Ze zitten in een fase waarin schaalbaarheid en veiligheid cruciaal zijn geworden, mede door een toename in het aantal klanten en projecten. De grootste uitdaging? Het standaardiseren van IT-processen en het verder professionaliseren van hun infrastructuur – zowel in de cloud als on-premises. In deze rol rapporteer je dirdct aan de directie.
Ik zoek iemand die:
- Ervaring heeft met Windows Server (actuele versies).
- Diepgaande kennis heeft van netwerken.
- Vertrouwd is met IT-beveiliging en relevante procedures.
- Vaardig is in het optimaliseren van processen.
- Ervaring heeft met kantoorapplicaties.
- Leidinggevende kwaliteiten en projectmanagementervaring heeft.
- Initiatief toont en graag verbeteringen aandraagt.
Die geïnteresseerd is in:
- Ownership hebben. Je zult eindverantwoordelijk zijn voor de IT-infrastructuur (on-premise en cloud).
- Het beheer van netwerken, servers en werkplekken, inclusief vendormanagemengt.
- De IT-beveiliging en naleving van securitymaatregelen.
- Het aansturen van een IT-beheerteam.
- Ondersteunen van collega’s bij werkplekproblemen.
Voor een organisatie die:
- Een basis salaris tot max 85.000 per jaar (inclusief vakantiegeld) biedt, naar jouw ervaring.
- Veel vrijheid en flexibiliteit biedt, inclusief hybride werken.
- Een intern academieprogramma heeft voor persoonlijke groei.
- Een goede pensioenregeling aanbiedt, 27 vakantiedagen (met optie tot bijkopen), en winstuitkering.
- Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor heeft.
- Een actieve en gezellige werksfeer stimuleert met borrels en teamuitjes.
- Faciliteiten voor thuiswerken beschikbaar stelt (inclusief vergoeding, laptop en telefoon).
We weten dat we veel vragen, maar we moedigen je aan om te solliciteren, ook als je jezelf voor 80% in het profiel herkent.
Solliciteer nu! Eerst even sparren? Bel Nezar Lourens via 020 305 8545 of mail naar nezar.lourens@darwinrecruitment.com om meer te weten te komen over deze uitdagende rol.
Keywords: Windows Server, netwerken, IT-beveiliging, procesoptimalisatie, cloud, on-premise, leveranciersmanagement, projectmanagement, systeembeheer.
Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Nezar Lourens

Submit Your CV
Similar Jobs
Permanent
Network EngineerTechnology
Infrastructure
NB: For this role we can only consider engineers who are already located in the Netherlands. Additionally, spoken and written Dutch proficiency at the See more…
to €75,000/year
Hilversum
Netherlands
Permanent
Linux BeheerderTechnology
Infrastructure
NB: For this role we can only consider engineers who are already located in the Netherlands. Additionally, written and spoken Dutch language proficiency at See more…
to €75,000/year
Hilversum
Netherlands
Permanent
Linux BeheerderTechnology
Infrastructure
NB: For this role we can only consider engineers who are already located in the Netherlands. Additionally, written and spoken Dutch language proficiency at See more…
to €55,000/year
Hilversum
Netherlands
Salary Benchmarks and
Market Insights
Are you looking for a new role? Would you like to compare your current salary
against the market rate?
Maybe you're looking to grow your team and need help planning and setting
hiring budgets.
Our interactive market update, split by industry, has all the information you need; from salary
benchmarks, gender split and average tenure to 'time to hire' and fastest-growing skills.
